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此工具的核心是彼得 · 德鲁克五个最重要的问题，导致参与者处理，使其组织可行的和有价值实体的关键方面。时若有所思地回答和解决与目的，这些问题采取一条路径上，组织转型和启示: 我们的使命是什么？我们的客户是谁？客户价值是什么？我们的结果是什么
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