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a按照俄国人的得姓方式 正在翻译，请等待... [translate]
aeven a thousand cups of wine with a friend are two little 甚而一千个杯子酒与朋友是二小 [translate]
aIts antioxidant activity shows a synergistic effect with vitamin E 它的抗氧化活动显示一个协合效应用维生素E [translate]
ashare the same room? 分享同一间屋子？ [translate]
a玉树及邻区断裂带展布与区域历史地震分布 Eucalyptus and neighbouring area fault zone mop and region history earthquake distribution [translate]
a生活垃圾循环利用形成绿色生态链 The life trash circulation use forms the green ecology chain [translate]
a齐肩短发 正在翻译，请等待... [translate]
a有什么要求 Has any request [translate]
aMONTENEGRO MONTENEGRO [translate]
a:last Time By Moonnight 正在翻译，请等待... [translate]
a去看伦敦奥运会 正在翻译，请等待... [translate]
acorresponding identity-related attributes to the ciphertext 正在翻译，请等待... [translate]
a花费时间和经历 正在翻译，请等待... [translate]
abitwise addition modulo 2 逐位加法模数2 [translate]
aMining Scoop from bucket 采矿瓢从桶 [translate]
a喜欢唱歌 Likes singing [translate]
a飞机晚点了 The airplane was late [translate]
a因为长城非常壮观 Because Great Wall unusual magnificent sight [translate]
ayou Are self-contradictory 你是自我矛盾的 [translate]
aＤo not let us into memories 不要让我们入记忆 [translate]
a“别人裁员我招人，别人减工资我涨工资。”这话听上去，似乎并不符合萧条时代的常规逻辑：经济变坏了，员工唯有更加敬业地、如履薄冰般地工作，才会避免被企业裁员的命运。只有让员工享受了人性化的待遇，而不是感觉到自己是公司这座巨型机器的某个零部件，员工才会更加努力地工作。而这必然带动伍达生产力和员工工作效率的提升。只有照顾好了员工，员工才会照顾好企业。不是所有企业都有这种朴素但并非显而易见的智慧――在经济糟糕时，对你的员工更好一些，我们公司要做到这一点。 正在翻译，请等待... [translate]
a麻烦你不要打我耶 麻烦你不要打我耶 [translate]
a前趾件 First foot [translate]
a汤姆完成他的教学工作后，在中国周游了2个月才回到美国的家 After Tom completes his teaching work, travelled around for 2 months in China only then to get US's home [translate]
aany relief consequential upon such determination 正在翻译，请等待... [translate]
a最后但不是最不重要的 But finally is not most unimportant [translate]
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