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aあなたの夢は？ 关于您的梦想？ [translate]
adependant, on the start position of the robot and the desired 受抚养者，在渴望的开始状态机器人和 [translate]
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曾有人说，任何企业最重要的资产，走出门，在每一天结束。的确，人们对人的管理日益被视为竞争优势的关键要素（boxall与赛尔，2003;普费弗，1998年，格拉顿，天疱疮及桁架，2000年）。竞争日趋激烈，快节奏的技术变革，全球化和其他因素的影响，促使企业寻求了解如何最后真正有竞争力的资源，人力资源，一个可管理的竞争优势。
它被说了那最重要的一个任何商业的资产走出门在之末每天。确实，人和人的管理愈加地被视为竞争优势的关键因素 ( Boxall 和普赛尔， 2003 ；Pfeffer， 1998 ；Gratton， Hailey 和 Truss， 2000)。被刺激上通过增强竞争，快被踱步的技术变化，全球化和其他因素，商业在试图懂得怎样最后真正有竞争力的资源之一，他们的人力资源，可以为竞争优势被管理。
它说的每一天结束时走出大门的任何业务最重要的资产。事实上，人和人的管理日益被视为珀 (博克索尔科技塞尔，2003 年 ； 竞争优势的关键因素菲费尔，1998 年 ；Gratton、 黑利科技桁架，2000年）。推动下日益激烈的竞争、 快节奏的技术变化、 全球化和其他因素，企业寻求理解如何管理一个最后真正竞争资源，其人力资源的竞争优势。
人们一直在说最重要的资产,任何一个商业步行出了门在每天工作结束时。 事实上,人民和人民日益被看作是管理的关键要素的竞争优势(博克索尔和珀塞尔,2003年;pfeffer,1998;顿选用新鲜,黑利和桁架,2000年)。
它说所有事务最重要的财产走出去门在结尾的每天。 的确，人们和人的管理越来越看作为竞争优势的关键字元(Boxall & Purcell 2003年; pfeffer 1998年; Gratton、Hailey &捆2000年)。 由竞争加剧、步调快速的技术变动、全球化和其他因素激励，企业寻求了解怎么其中一为时真实地竞争资源，他们的人力资源，可以为竞争优势被处理。
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